为确保本公司员工福利积分计划（以下简称“本计划”）的公平、透明及顺利运行，特制定本条款与规则。您参与本计划，即视为您已充分阅读、理解并同意接受以下全部条款。

第一条 积分性质

1.1 本公司授予员工的积分是一种内部激励工具，是公司为员工提供的额外福利，不具有任何货币价值，不能被视为员工的工资、奖金或任何形式的劳动报酬的一部分。

1.2 积分不可转让、不可出售、不可兑换为现金，亦不得用于任何形式的私下交易。任何此类行为均被视为违规，公司将有权追究责任。

第二条 积分发放

2.1 积分由公司根据年度福利政策统一进行发放。具体的发放标准、频次和额度由公司人力资源科根据当年经营状况和管理政策独立决定，并有权进行调整。

2.2 员工主要通过年度福利配额获取积分。此外，您亦可通过公司规定的其他行为（如绩效达标、年终评优、全勤奖励、特殊贡献等）获取额外积分。所有积分将自动计入您的个人福利账户。

2.3 您可在福利平台个人中心查询您的积分余额及明细记录。如对积分记录有异议，请在收到积分后15个工作日内向人力资源科提出核查申请，逾期视为无异议。

第三条 积分使用

3.1 积分仅可用于在本公司指定的员工福利兑换平台上换购（兑换）相关的物品、服务或权益（以下简称“福利”）。福利品类以平台当期展示为准。

3.2 您在进行换购时，系统将根据您所选福利所需的积分数量，实时从您的积分账户中扣减相应的积分。一旦换购成功，扣减积分的行为不可撤销。

3.3 换购订单一旦生成，即表示您已同意用指定积分换取该福利，并构成一个不可撤销的合同。除福利本身存在质量问题或公司错发、漏发情况外，不接受任何形式的积分退还、撤销或订单取消申请。

3.4 实物类福利的配送地址以您账户内确认的地址为准。因您提供的地址错误、无效或无人签收导致的损失，由您自行承担。

第四条 积分有效期与清零规则

4.1 为保障计划的持续活力与公平性，本计划实行年度清零机制。

4.2 每自然年度内发放的积分，其有效期为该自然年度结束为止。即，每年12月31日（北京时间）24:00，您账户中所有未使用的剩余积分将被自动清零，且不可恢复。

4.3 公司将在清零日前通过网站公告、系统消息或邮件等方式进行提醒，请您及时关注并使用本年度积分。因个人原因导致的积分过期，责任由员工自行承担。

第五条 公司权利与免责

5.1 本公司保留根据实际运营情况，单方面调整积分发放规则、兑换物品品类、所需积分数量以及本条款内容的权利。相关变动将通过公司内部渠道（如平台公告、邮件通知等）提前进行公布，并对所有员工生效。

5.2 对于因不可抗力（如自然灾害、政策法规变更、罢工等）、系统故障、网络问题等非本公司原因导致的积分记录错误、兑换失败、福利延迟或无法发放等情况，本公司不承担责任，但将尽力协助解决。

5.3 如发现用户通过欺诈、滥用规则、利用系统漏洞等不正当手段获取或使用积分，本公司有权在不事先通知的情况下，冻结其账户、扣减相应积分、取消换购资格，直至追究其相关责任。

第六条 条款解释权

本积分计划条款的最终解释权归中科首发（河北）工程技术有限公司人力资源科所有。

第七条 联系我们

如您对本积分计划有任何疑问，请通过以下方式联系：

• 负责部门：人力资源科

• 联系电话：0312-7849635

• 电子邮箱：hongyuanlaowu0518@163.com